“据统计，今年1至3月，全国检察机关共立案侦查贪污贿赂犯罪案件8222件10840人。其中，大案6759件，占立案总件数的82.2%；要案661人，其中包括厅局级57人，占立案总人数的6.1%。” 最高人民检察院反贪污贿赂总局局长徐进辉表示，全国检察机关认真贯彻落实中央反腐败决策部署，坚持有案必查、有腐必惩，反贪办案工作取得明显进展。【详细】
台湾本周举办“愿景工程——为青年寻路论坛”，各界精英走进全台各地校园为青年未来之路支招。“不要怕把工作丢给你，做得完就会有很多机会”、“挑难的事做，把难的事做喜欢”、“没有行动永远不会有结果”等句子，被演讲人结合自身经历予以精辟诠释，跳脱口号的激情，成为实实在在的启发与指引。论坛由联合报系举办，听讲学生与台上演讲者互动热烈，希望从成功者身上吸取更多正能量。报系记者记录多场演讲实况传达给社会，为纷乱的现实注入积极色彩。【详细】
5月14日，我国首部由政府组织发布的《中国家庭发展报告2014》指出，中国家庭正面临三大挑战：因城镇化而产生的流动家庭和留守家庭面临突出困难；快速老龄化给中国家庭养老带来了巨大压力；家庭发展支持政策亟须完善。【详细】
党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出一系列新的理念、思路和举措。全党同志坚决贯彻落实党中央决策部署，各级党委的主体责任和纪委的监督责任不断强化，形成反腐败高压态势，增强了全党全社会反腐倡廉建设的信心。但正如党中央明确指出的，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。从根本上解决这些问题，必须坚持整体设计、系统规划、跟进监督，从政治、经济、文化、社会各方面，着力构建长效机制，夯实反腐倡廉的社会基础。【详细】
三部门负责人就《事业单位人事管理条例》答记者问 ；《事业单位人事管理条例》（全文）
岗位管理是事业单位人事管理的重要内容。分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由身份管理向岗位管理转变，调动不同岗位工作人员的积极性、创造性。２００６年原人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》，开始试行事业单位岗位设置管理制度。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。２０１１年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权。据此，条例规定事业单位按照国家有关规定设置岗位。此外，条例还规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。【详细】
三部门负责人解读《事业单位人事管理条例》：用人能进能出；《事业单位人事管理条例》亮点解读
2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。在此基础上，条例明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。同时考虑到事业单位种类多、行业差别大，公开招聘的具体办法不宜一刀切，条例仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。【详细】
当前深化收入分配改革，最突出的是要解决广大人民群众十分关注的、已成为我国经济发展中的瓶颈问题，即收入分配的不公平和不平等的问题。收入分配不公平、不平等问题不单纯是收入差距问题，收入差距只是表面现象，它背后反映的是更深层次的问题，这涉及市场机制、政府作用、劳资博弈、要素分配甚至分配理论等问题，而这些问题多年来由于没有一个非常统一的认识系统，也就无法讲清说明而形成共识，部际联席会议制度的建立将有望从根本上解决收入分配领域中这些问题的分歧与割裂，使收入分配改革大踏步健康有序地向前推进。【详细】
分配制度改革部际联席会议制度获批 专家：收入分配改革有望真正破局
长期研究收入分配制度改革的经济学家常修泽、中国劳动学会副会长苏海南等受访专家表示，近年来，收入分配制度改革的呼声很高，国家领导人也多次表示要推动收入分配制度改革，但一直未有实质进展，此次建立联席会议制度，意味着该项改革有望真正破局。
常修泽表示，由于收入分配制度改革事关劳权、产权制度改革、政府转型，涉及经济、社会、行政、资源环境等多个方面，因此艰巨复杂，“不论是哪个国家部委单独负责，都无法胜任”。【详细】
