“聘任制的原则是好中选优、优胜劣汰，这样才能保持公务员队伍的优良基因。”深圳大学管理学院教授马敬仁认为，若考核难以量化，聘任制终将沦为以资历为标准、以好人主义为处事原则的“一潭死水”，会导致退出机制生锈，运转不灵。【详细】
“要推进公务员的分类管理，让不同类别的公务员有不同的成长空间，没有淘汰压力的公务员聘任制改革或将沦为空壳。”专家认为，激发聘任制公务员活力的重要内容，就是要突破公务员的职业“天花板”。【详细】
人无德不立，国无德不兴，国之德谓之大德，大学之道在明明德。一个国家如果莫衷一是、行无所规，那就是一盘散沙。中国人民站起来了，首先就是在“人心”和精神上站起来。怀想北大的历史，怀想五四前贤的风采，是为了破解今天的问题。当今时代，比之过去，更丰富、更开放，但也更浮躁、更功利。青年何为？正如总书记所勉励的，今天的青年，要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫；要立志报效祖国、服务人民，于实处用力，从知行合一上下功夫。【详细】
严以修身，增强“千磨万击还坚劲”的定力。领导干部要把理想信念作为立身之本，增强对中国特色社会主义的“三个自信”，在方向路线上旗帜鲜明，敢于澄清模糊认识，坚决抵制错误思想；把团结统一作为政治责任，把人民放在心中最高位置，自觉维护中央权威，确保政令畅通；把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，以优良的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德树形象、赢口碑。【详细】
女大学生遭受就业歧视程度究竟如何？近期，中国传媒大学媒介与女性研究中心专门针对在京十所高校女大学生就业及婚育意愿情况开展了一次问卷调查。调查结果显示，高校女大学生遭受的就业歧视现象不容乐观，参与调查的1000名北京各大高校女大学生中，有超过60%的受访者认为，在面试过程中是因为性别原因而遭到淘汰的。【详细】
