5月17日下午，学院在第三会议室举办了高职高专院校人才培养工作评估专家深度访谈学习培训会。学院党委委员、副院长宋贤钧教授作了专题培训报告，学院机关、教辅和后勤部门科级以上干部30余人参加了培训。
会上，宋贤钧首先简要介绍了高职高专院校人才培养工作评估的目的、意义和评估指标体系的基本内容，通报了甘肃省对我院人才培养工作进行评估的初步安排和一年多来学院迎评促建工作的基本情况。
宋贤钧在培训中从学院实际出发，结合机关、教辅和后勤部门管理育人、服务育人的工作特点，紧紧围绕高职评估的定位和原则，从深度访谈的基本概念入手，详细介绍了高职高专院校人才培养工作评估中领导作用、师资队伍、课程建设、实践教学、特色专业建设、教学管理、社会评价等七个方面访谈的主要内容、基本形式以及在访谈过程中师生员工应注意的若干问题和基本原则。全面阐述了此次评估工作对引导学院进一步明确办学方向和推进教学改革、提升学院精细化管理水平、提高人才培养质量的重要意义。
最后，宋贤钧要求参加培训的科级以上干部要带头学习《评建工作手册》，进一步熟悉学院评建工作的基本情况和迎评工作安排，学习理解和准确把握学院的校训、校风、学风、办学理念等，做到“应知应会”，对学院的人才培养模式、专业设置、资源配置、人才培养过程等基本情况做到心中有数。要通过学习培训，进一步加深对深度访谈环节在新一轮评估中重要作用的认识，提高对评估工作的重视程度，使全院师生迎评促建做到力所能及、尽职尽责，为进一步加强学院内涵建设、提高人才培养质量做出新贡献，以严谨的工作作风、饱满的精神状态和认真负责的精神迎接甘肃省对我院的人才培养工作评估。
